【摘要】伴隨電力企業(yè)的運(yùn)行及工程管理模式的創(chuàng)新，電力企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)需要將管理項(xiàng)目作為重點(diǎn)，通過(guò)管理制度體系的優(yōu)化及創(chuàng)新，進(jìn)行電力企業(yè)的制度的運(yùn)用，促進(jìn)電力企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，為電力工程管理模式的構(gòu)建提供良好支持。
【關(guān)鍵詞】電力工程；管理模式；制度創(chuàng)新；應(yīng)用分析
1電力工程管理中的作用分析
1.1電力工程管理的重要作用
對(duì)于電力工程管理工作的內(nèi)容而言，在其工作項(xiàng)目設(shè)計(jì)的過(guò)程中，其作為電力工程中的基本組成部分，電力工程管理工作要求設(shè)計(jì)中，通過(guò)制度項(xiàng)目的設(shè)計(jì)，可以充分保證電力工程設(shè)計(jì)的合理性，并避免安全事故的發(fā)生。同時(shí)，在電力工程管理制度項(xiàng)目?jī)?yōu)化及科學(xué)管理中，電力工程管理工作的設(shè)計(jì)主要包括了工程監(jiān)理的管理、建設(shè)材料的管理、工程成本的管理以及工程項(xiàng)目的規(guī)劃，通過(guò)這些復(fù)雜內(nèi)容的分析，充分保證電力工程的復(fù)雜性，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，提升電力工程的工作質(zhì)量及工作效率。與此同時(shí)，在電力工程管理項(xiàng)目?jī)?yōu)化中，也需要規(guī)范企業(yè)的工程建設(shè)機(jī)制，保證電力工程的及時(shí)提交，為工程項(xiàng)目的優(yōu)化提供支持[1]。
1.2影響電力工程管理因素的分析
①管理人員。電力工程管理中，管理人員作為電力工程項(xiàng)目的實(shí)施者，他們的素質(zhì)水平在某種程度上決定了電力工程的管理質(zhì)量，只有具備高能力的人員才可認(rèn)識(shí)到電力工程管理的整體效果，因此，對(duì)于電力工程中的管理人員而言，工作中需要及時(shí)更新自己的知識(shí)體系，提升自身的管理水平，通過(guò)對(duì)電力工程管理知識(shí)的專(zhuān)業(yè)性認(rèn)知，改變電力工程的管理局面。對(duì)于電力企業(yè)而言，也需要加強(qiáng)對(duì)管理人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)，提高管理人員的專(zhuān)業(yè)水平。②電力工程發(fā)展需求的影響。在電力工程發(fā)展及需求分析的過(guò)程中，電力工程管理對(duì)工程管理造成了一定的制約，由于我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展，電力企業(yè)在發(fā)展中的整體水平有所提升，通過(guò)對(duì)電力工程發(fā)展需求的分析，可以實(shí)現(xiàn)電力工程管理辦法的創(chuàng)新，使電力工程適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的需求，保證電力工程項(xiàng)目的穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)[2]。
2電力工程管理模式的現(xiàn)狀分析
2.1企業(yè)自建模式分析
對(duì)于企業(yè)自建模式而言，其中作為我國(guó)電力工程管理中最為傳統(tǒng)的類(lèi)型，在我國(guó)電力工程管理中的運(yùn)用相對(duì)較多，在該種模式創(chuàng)新及發(fā)展下，電力企業(yè)作為業(yè)主方，對(duì)電力工程的自主管理及項(xiàng)目建設(shè)需要直接復(fù)雜，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)也就為企業(yè)自建模式的創(chuàng)新、專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技術(shù)能力以及技術(shù)經(jīng)驗(yàn)的分析，帶來(lái)了一定的局限性，導(dǎo)致工程管理不能有效發(fā)揮出其核心作用。同時(shí)，在工程項(xiàng)目資源利用的過(guò)程中，由于企業(yè)自建模式的限制，造成了企業(yè)管理資源的嚴(yán)重浪費(fèi)[3]。
2.2監(jiān)理模式分析
監(jiān)理模式的技術(shù)運(yùn)用主要是在企業(yè)自建模式構(gòu)建之后，這種運(yùn)行模式與企業(yè)自建模式不同的是，監(jiān)理模式在設(shè)計(jì)的過(guò)程中，需要對(duì)電力企業(yè)、承包商、監(jiān)理等三個(gè)方面進(jìn)行管理，并通過(guò)對(duì)合同工程項(xiàng)目的實(shí)施分析，保證電力企業(yè)工程管理項(xiàng)目的規(guī)范性及合理性，有效解決電力企業(yè)自身經(jīng)驗(yàn)不足的問(wèn)題。但是，由于監(jiān)理方屬于第三方，在管理工作構(gòu)建中相關(guān)人員存在著工作不盡心、不負(fù)責(zé)的現(xiàn)象，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)對(duì)監(jiān)理工作造成了一定的制約。
2.3CM模式分析
對(duì)于CM模式而言，其項(xiàng)目的設(shè)計(jì)主要產(chǎn)生于20世紀(jì)，這是國(guó)際上一種通用的新型電力工程項(xiàng)目機(jī)制，通常情況下，供電企業(yè)以及設(shè)計(jì)單位會(huì)通過(guò)利益合同的簽訂，將電力工程項(xiàng)目交付給專(zhuān)業(yè)性的設(shè)計(jì)人員進(jìn)行管理，在工程管理項(xiàng)目設(shè)計(jì)中，可以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目設(shè)計(jì)與施工的同步進(jìn)行，并有效提升工程的整體進(jìn)度，并為工程項(xiàng)目模式的創(chuàng)設(shè)提供良好支持，發(fā)揮CM模式在電力企業(yè)管理中的最終作用。
2.4ECP模式分析
ECP模式作為電力企業(yè)發(fā)展運(yùn)行中的基礎(chǔ)模式，會(huì)受到公司業(yè)主的委托，并按照該合同內(nèi)容的相關(guān)規(guī)定，對(duì)工程項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)行采購(gòu)、施工以及試運(yùn)行，并在整個(gè)過(guò)程中進(jìn)行工程項(xiàng)目的承包及管理，通過(guò)與其他的管理模式的對(duì)比分析，ECP模式的構(gòu)建，可以充分展現(xiàn)出科學(xué)化、人性化以及高效化的管理特點(diǎn)。但是，在該種模式構(gòu)建的過(guò)程中，其內(nèi)容會(huì)設(shè)計(jì)到項(xiàng)目的設(shè)計(jì)、采購(gòu)及施工等多種環(huán)節(jié)，這種現(xiàn)象的出現(xiàn)為利益關(guān)系的協(xié)調(diào)造成影響[4]。
3電力工程管理模式的創(chuàng)新及運(yùn)用
3.1實(shí)現(xiàn)管理理念的創(chuàng)新
在電力企業(yè)管理模式優(yōu)化的背景下，我國(guó)電力工程管理者需要進(jìn)行工程管理理念的創(chuàng)新，主要是由于我國(guó)電力工程管理模式的起步相對(duì)較晚，其管理理念也就相對(duì)落后，這種問(wèn)題的發(fā)生在某種程度上為工程項(xiàng)目的管理創(chuàng)造帶來(lái)了一定的局限性，因此，在現(xiàn)階段電力工程管理項(xiàng)目創(chuàng)新的過(guò)程中，需要通過(guò)管理理念的項(xiàng)目?jī)?yōu)化，將管理理念作為指導(dǎo)，并在真正意義上實(shí)現(xiàn)電力工程的穩(wěn)定創(chuàng)新。所以，在管理制度構(gòu)建及創(chuàng)新優(yōu)化的過(guò)程中，需要在以下兩個(gè)方面進(jìn)行：①在管理理念優(yōu)化中，需要使管理者深刻的認(rèn)識(shí)到電力工程管理模式的創(chuàng)新意識(shí)，使電力企業(yè)管理制度的構(gòu)建在某種程度上得到人們的認(rèn)可，并及時(shí)轉(zhuǎn)變?cè)杏^念，為電力企業(yè)管理制度的創(chuàng)新提供有效支持。②企業(yè)在工程管理制度構(gòu)建的過(guò)程中，需要及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展中存在的缺陷問(wèn)題，并采取積極、有效的措施進(jìn)行改進(jìn)，促進(jìn)企業(yè)制度的穩(wěn)定創(chuàng)新。
3.2強(qiáng)化組織機(jī)制的創(chuàng)新
伴隨電力企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新及運(yùn)用，電力工程管理項(xiàng)目的創(chuàng)新需要及發(fā)展其推動(dòng)作用，通過(guò)電力工程管理模式與內(nèi)部組織機(jī)制的穩(wěn)定創(chuàng)新，可以充分保證電力企業(yè)項(xiàng)目管理的持續(xù)性，并在內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化整合的基礎(chǔ)上，促進(jìn)電力企業(yè)工程管理項(xiàng)目的課持續(xù)發(fā)展。在組織機(jī)制創(chuàng)新優(yōu)化的過(guò)程中，恒欣外包管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，企業(yè)對(duì)項(xiàng)目周計(jì)劃進(jìn)行了系統(tǒng)性的安排，將每周各項(xiàng)目部的周計(jì)劃導(dǎo)入系統(tǒng)，項(xiàng)目部通過(guò)手機(jī)看到每天的工作安排，對(duì)工作安排對(duì)行激活、取消、變更及完成的匯報(bào)，同時(shí)項(xiàng)目部人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)可進(jìn)行自查，對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化部署，施工工作票及現(xiàn)場(chǎng)施工情況進(jìn)行拍照上傳，其具體的工作記錄入表1所示，在內(nèi)容分析中，輸入基本信息，就可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目管理中的基本內(nèi)容，因此，通過(guò)組織機(jī)構(gòu)的創(chuàng)新及查詢(xún)系統(tǒng)的優(yōu)化，可以促進(jìn)恒欣工程項(xiàng)目管理的穩(wěn)定創(chuàng)新，為電力企業(yè)工作項(xiàng)目的優(yōu)化提供穩(wěn)定支持[5]。
3.3構(gòu)建全新的創(chuàng)新管理模式
伴隨電力企業(yè)的運(yùn)行及發(fā)展，恒欣外包管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)的過(guò)程中，為了使電力工程管理模式的創(chuàng)新滿足現(xiàn)代社會(huì)的發(fā)展需求，需要進(jìn)行管理模式的穩(wěn)定創(chuàng)新，并在國(guó)外先進(jìn)管理理念及管理模式引進(jìn)的基礎(chǔ)上，進(jìn)行管理項(xiàng)目的與現(xiàn)代電力企業(yè)管理內(nèi)容的穩(wěn)定融合，從而在最終程度上達(dá)到管理模式創(chuàng)新的最終目的。例如，在流域水電站項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中，可以通過(guò)開(kāi)發(fā)管理模式的創(chuàng)新，進(jìn)行專(zhuān)業(yè)化人才隊(duì)伍的構(gòu)建，并在此基礎(chǔ)上采用不同的項(xiàng)目開(kāi)發(fā)管理機(jī)制，提升工作項(xiàng)目的整體效率，保證工作進(jìn)度、管理水平的全面提升，同時(shí)也需要在此基礎(chǔ)上更好的運(yùn)用人力資源及物力資源，實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目管理工作的分工進(jìn)行，并使管理工作呈現(xiàn)出專(zhuān)業(yè)化的特點(diǎn)，降低人力資源引進(jìn)的成本支出，提高工程項(xiàng)目的整體工作效率[6]。
3.4促進(jìn)全過(guò)程的管理模式創(chuàng)新
由于電力工程項(xiàng)目的復(fù)雜性特點(diǎn)，其項(xiàng)目施工的周期相對(duì)較長(zhǎng)，而且所涉及到的因素也相對(duì)較多，所以，在電力工程科學(xué)化管理的過(guò)程中，需要將全過(guò)程、全要素作為分析的重點(diǎn)，并在制度創(chuàng)新中做到以下幾點(diǎn)內(nèi)容：①構(gòu)建專(zhuān)業(yè)化、高素質(zhì)的管理隊(duì)伍，通過(guò)高效率管理團(tuán)隊(duì)的建設(shè)，實(shí)現(xiàn)對(duì)項(xiàng)目工程高效率的管理，為工程項(xiàng)目的順利開(kāi)展及穩(wěn)定運(yùn)行提供良好支持。②電力工程管理項(xiàng)目的設(shè)計(jì)需要在工程設(shè)計(jì)階段進(jìn)行，拓寬管理者的思維，不能將其管理意識(shí)局限在施工階段，使他們認(rèn)識(shí)到項(xiàng)目設(shè)計(jì)的重要意義，聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員，實(shí)現(xiàn)電力工程安全管理。③電力工程項(xiàng)目需要實(shí)現(xiàn)合理分工，在工作項(xiàng)目科學(xué)劃分的基礎(chǔ)上，提高工程項(xiàng)目的整體質(zhì)量，而且在這種背景下，也可以通過(guò)分工管理實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)間的協(xié)作配合，減少團(tuán)隊(duì)工程相互制約問(wèn)題的發(fā)生。④在全過(guò)程、全要素管理體系構(gòu)建的過(guò)程中，管理者需要強(qiáng)化責(zé)任制度的構(gòu)建，對(duì)每位員工進(jìn)行明確分工，并對(duì)自己的工作進(jìn)行嚴(yán)格性的監(jiān)督管理，提高工作項(xiàng)目設(shè)計(jì)的核心意識(shí)，并充分保證項(xiàng)目管理的整體質(zhì)量，明確管理工作的基本責(zé)任，為電力工程項(xiàng)目的順利開(kāi)展提供有效支持[7]。
4結(jié)束語(yǔ)
總而言之，在現(xiàn)階段電力企業(yè)運(yùn)行及發(fā)展的過(guò)程中，由于我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的不斷發(fā)展，電力工程項(xiàng)目建設(shè)的科學(xué)性在某種程度上可以促進(jìn)資源的有效利用，并增強(qiáng)電力工程項(xiàng)目的管理效率，促進(jìn)電力工程項(xiàng)目管理的穩(wěn)定創(chuàng)新。對(duì)于電力企業(yè)而言，在其發(fā)展中只有通過(guò)電力資源的合理運(yùn)用，強(qiáng)化工程項(xiàng)目的管理模式，才可以在最終程度上促進(jìn)電力工程項(xiàng)目的穩(wěn)定開(kāi)展，因此，電力企業(yè)在發(fā)展中需勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，積極尋求創(chuàng)新性的發(fā)展機(jī)制，引進(jìn)較為先進(jìn)的管理理念，強(qiáng)化管理人員的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，認(rèn)真分析企業(yè)運(yùn)行的基本現(xiàn)狀，構(gòu)建適應(yīng)性的創(chuàng)新管理模式，從而為我國(guó)經(jīng)濟(jì)體系的全面化建設(shè)提供有效支持。
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作者簡(jiǎn)介：
曾建梁（1972-），男，浙江溫州人，漢族，高級(jí)工程師，本科，研究方向?yàn)殡姎夤こ獭?/span>
焦振華（1979-），男，河北樂(lè)亭人，漢族，高級(jí)工程師，本科，研究方向?yàn)殡姎夤こ獭?/span>
劉禮濤（1984-），男，浙江嘉興人，漢族，助理工程師，本科，研究方向?yàn)殡姎夤こ碳白詣?dòng)化。(本文于2017年發(fā)表于《通訊世界》)
